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绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )。A.考评标准和方法的主观性强B.评价标..
提问者:xjz36998494   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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一般来说,进行员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括( )。A.劳动效率B.直..
提问者:jier007   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师,属于( )职业生涯发展。A.企业管理..
提问者:ruankao1   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定..
提问者:mizipiao   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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关于职业道德,正确的说法是( )。A.职业道德建设有助于提高企业凝聚力,但无助..
提问者:jnchenchen   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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工伤认定申请应当提交的材料包括( )。A.工伤认定申请表B.关于工伤事件的书面..
提问者:neo861103   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.强..
提问者:netblade   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括( )。A.就业状况B.经济总量C.物价水..
提问者:vickjiajia   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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关于职业道德修养的说法中,正确的有( )。A.职业道德修养是员工自我教育、自我..
提问者:ziyan347583   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,..
提问者:pll2010   悬赏: 0 学币   2019-01-25
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平衡计分卡中“平衡”包括( )。A.外部衡量与内部衡量之间的平衡B.绩效评价与绩..
提问者:poppoptian   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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—个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的( )A.独特..
提问者:nt_0513   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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法定保险福利不包括( )。A.失业保险B.工伤保险C.企业年金D.生育保险
提问者:yangdd   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前( )的数据的算术平均数。..
提问者:chengxiaobo   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。A.仲裁要遵循回避原则B.仲裁遵..
提问者:hhhh7126   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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绩效计划作为绩效管理体系的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )A..
提问者:bens_htj   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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以下关于劳动争议的表述,正确的有( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议..
提问者:wylw001   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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关于绩效考评方法的短文法,下列表述正确的是( )。A.可以减少考评的晕轮效应B..
提问者:ading10   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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企业集团从层次上可以分为( )。A.核心层B.紧密层C.半紧密层D.合作层E.松散层..
提问者:ziyan347583   悬赏: 0 学币   2019-01-24
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360度的实施步骤?
提问者:zhengyytt   悬赏: 0 学币   2019-01-23

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